Licencia de paternidad para permanentes

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La permanencia de los trabajadores es un aspecto que los empresarios piden que se tome en cuenta en la licencia de paternidad, un proyecto que se discute en la Asamblea Nacional de Diputados.

De acuerdo con la presidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Aida Maduro, así como está condicionada la licencia de maternidad, a través de la Ley 51 de la Caja de Seguro Social (CSS), es necesario que se haga con la de paternidad.

La legislación citada indica que toda fémina con un contrato indefinido o permanente tiene derecho a acogerse a una licencia de maternidad.

Los empresarios buscan evitar que los padres quieran aprovecharse al solicitar la licencia, a pesar de contar con poco tiempo de estar laborando en una empresa.

Para Maduro, una acción como esta afectaría la productividad de la compañía.

Este no es el único de los argumentos que han presentado los empresarios; recientemente, la Asociación de Ejecutivos de Empresa y la Cámara de Comercio pidieron que la licencia se descontara de los días de vacaciones o de los días de incapacidad.

 

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Fuente: Panamá América